先生は「スタッフのために働きやすい環境」を作れていますか？

人手不足の時代、“採用”よりも“定着”が医院経営のカギです。
今回のセミナーでは、スタッフが辞めない医院をつくりあげた
2人の院長と現場スタッフが、成功の秘訣をリアルに語ります。

《このセミナーで得られること》
　✅ スタッフの定着率が向上し、採用コストを削減
　✅ 院長とスタッフの関係が改善し、職場の雰囲気が良くなる
　✅ スタッフが自発的に動き、医院全体の生産性がアップ

《こんな先生におすすめ》
・スタッフがすぐ辞めてしまい、採用に苦労している
・スタッフ教育が属人的で、体系化できていない
・チームワークやコミュニケーションに課題を感じている
・経営が安定する「定着する医院づくり」を学びたい

《参加者の声（前回開催より）》
　🔸「1on1ミーティングの具体的なやり方が分かりました！」
　🔸 「理念で採用・教育を進める話に納得。うちでも実践します」
　🔸 「スタッフ教育が“仕組み化できる”と知って希望が持てました」

《無料再配信（限定公開）》
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◉スタッフの働きやすさのために地域No.1歯科医院がしていること
日時：10月22日（水）20:00〜22:00
形式：Zoom オンライン配信（無料）
申込ページ：https://shikakentei.or.jp/staff-management/02/
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今回は再配信・特別公開につき、お見逃しなく！

《登壇者紹介》
■ 池袋みんなの歯医者さん
院長：新渡戸 康希 先生
クリニックマネージャー：五月女 聖子 さん
→ スタッフ安定が医院安定。1on1ミーティングや評価制度など、
　“人が辞めない仕組み”を徹底的に整えた実例を紹介。
■ 相武台ゆうデンタルクリニック
院長：志賀 勇太 先生（当協会代表）
副主任歯科衛生士：大村 未紅 さん
→ “理念に合わない人を雇わない”徹底方針で、
　18名のチームが年商3億円を達成。
　スタッフが自発的に動く文化の作り方を公開。

いまいるスタッフを「辞めない人材」に。
働きやすい環境を整えることで、医院は驚くほど安定します。
この2時間が、医院の未来を変えるきっかけになるはずです。

🔗 今すぐ参加登録（Zoom）
👉 https://us06web.zoom.us/webinar/register/WN_4XweJAE_TvuF3LbazvJWzQ